Дональд Трамп зря пугает сограждан мексиканцами и китайцами, которые, по его словам, отбирают рабочие места. New York Post собрал статистику, согласно которой, людей лишают рабочих мест не иммигранты и внешние факторы, а роботы.

Америка потеряла 7 миллионов рабочих мест на фабриках с момента бума промышленного производства в 1979. В этом конечно есть определенный вклад внешних факторов. Например, после того, как Китай вошел в ВТО, продуктам оттуда стало гораздо легче попадать на полки магазинов США. В связи с этим текстильная промышленность страны упала на 46%, потянув за собой 366,000 рабочих мест. При этом куда больший вклад в потерю людьми работы делают машины. 88% потерянных рабочих мест — результат повальной автоматизации, но не виляние Мексики или Китая.

На фабриках и заводах США людей становится меньше, а производят они все больше. Для примера, сегодня на заводах GM работает треть от тех 600,000 человек, что числились в 1970. При этом компания производит как никогда много продукции. Похожее произошло в металлургии: с 1977 было уволено 265,000 человек — 42% от общего числа — но объемы производства выросли на 38%. И причиной тому опять высокие технологии и роботы.

10318

При росте производительности снижаются затраты на роботизацию: в 2005 затраты на владение и использование робота сварщика оценивались в $182,000, в 2014 — уже $133,000, и, по прогнозам, издержки опустятся до $103,000 к 2025. Согласно тому же отчету, расходы на заработную плату в США снизятся на 22%, в Японии на 25%, и на 33% в Южной Корее. Так что виной сокращению рабочих мест станет традиционная экономия, которую несут за собой роботы.

При этом сегодня человечество проходит только начальный этап роботизации. Инвестиции в роботов продолжаются, а роботы продолжают забирать работу. Foxconn недавно сократила 60,000 рабочих, заменив их 40,000 машин. В ближайшие 10 лет роботы заменят больше половины шахтеров, а к 2030 на поиски работы из-за них отправятся более 1 млн бюджетников из Британии. Так что самое интересное еще впереди.

hightech.fm

👁 26
comments powered by HyperComments

Оцените статью
Рейтинг: 1Рейтинг: 2Рейтинг: 3Рейтинг: 4Рейтинг: 5 (средняя оценка: 5,00)